Tom Van Put: In elk nieuw project kun je al je kennis en ervaring meegeven

Al in de zomervakanties van zijn ingenieursopleiding werkte Tom Van Put voor ibens, als assistent van een werfleider. Na zijn studie begon hij in vaste dienst bij het bedrijf als aspirant-projectleider, daarna als projectleider en projectmanager. Op zijn 30e is hij nu Directeur der Werken bij ibens. Renovatieprojecten zijn er bijna niet meer bij, zegt hij: “Meer en meer is ibens de focus gaan leggen op nieuwbouw in de zorgsector, zoals serviceflats en woonzorgcentra. Daarbij richten we ons op het hele proces van Design & Build. Te allen tijde houden wij ons voor ogen om de klant volledig te ‘ontzorgen’; om zijn problemen naar ons toe te halen en er met oplossingen voor te komen.”

Inzet van al je kennis en ervaring

“Bij ibens denken we mee vanaf het aller-vroegste moment, van helemaal vooraan in het ontwerpproces. We benaderen de woon/zorgvraag van de klant breed en geïntegreerd, zodat we oplossingen tot in de kleinste details tijdig kunnen opnemen. Dat is wat het werken voor mij hier ook zo interessant maakt: je gehele kennis en ervaring kan je in elk nieuw project helemaal meegeven, van het begin af aan. Dat geeft mij veel arbeidsvreugde.” De manier waarop de bouwteams werken, ondersteunt dat ook volledig, zegt Tom Van Put: “We versterken elkaar, iedereen kan zijn inbreng geven en we gebruiken elkaars mening op een positieve manier. En in elk project zien we ook weer dat dat lóónt, die voortdurende leergierigheid en het zoeken naar verbeteringen.”

De moed tot verbetering

Bij ibens zoekt men dan ook effectief naar mensen die kunnen en willen werken in deze open sfeer met zelfsturende teams in een lerende organisatie. Dat is niet voor iedereen, zegt hij: “We kunnen elkaar zeer veel leren; maar je moet ook de bereidheid hebben om hulp te vragen wanneer je voor een probleem staat. Dat kan confronterend zijn, je moet daar een bepaalde moed voor aan de dag kunnen leggen. Het bedrijf aanvaardt dat ook perfect: een gevonden verbetering stopt niet bij één bouwteam; die wordt doorgetrokken naar het hele bedrijf. Voor mij geeft zo’n werkwijze zeer veel voldoening.”